/ 令和7年9月決算審査特別委員会(産業福祉分科会) / 委員会 / 吉田委員
非公式の要約（AI）です。原文は、会議録で確認してください。
担い手育成機能強化事業で、研修生2名を採択したが2名とも辞退した理由と、制度設計に理由があるなら今後の対策を尋ねた。
農林業振興課長は、辞退した2名は、研修申込み前のヒアリングで制度内容を丁寧に説明した上で申請を受け付け、面接時にも就農への強い意欲を確認できたため採択したが、その後、職を辞して就農することへの不安が大きくなり、採択後間もなく辞退の連絡があったとした。制度は国の新規就農者育成総合対策に基づいて設計・運用しており、同様の制度を活用して就農に至った事例もあるため、今回の事態は研修生個々の将来への不安や意欲の度合いによるものと認識しているとした。ただし、梨の安定的な生産には新たな担い手の確保・育成が喫緊の課題のため、新規就農した市内の農業者の経験談を伺うなどして研修生の不安を軽減し、将来を見通せるような支援策を検討するとした。
GI（地理的表示）登録そのものが目的ではなく、取組を通じて地域資源の価値を高めることが重要として、GI制度の活用も含め、本市農産物の価値向上や魅力発信に向けた地域ブランド戦略を、今後どう展開していくかを尋ねた。
農業高収益化産地形成事業で、3年間かけて一つのモデルをつくるとされているが、その先のイメージを尋ねた。
新規就農を目指す研修生を支援する国・県の制度はどのようなメニューで、1人当たりの補助金はどれくらいかを尋ねた。
有害獣対策事業で、捕獲交付金の見直しの効果と、事業内でさらに見直すとしたらどのような項目かを尋ねた。
森林経営管理事業で、担い手の育成や確保の具体的な取組をどう考えているかを尋ねた。
外国人を雇用している市内事業者と情報交換を行う機会が現在あるか、来年度以降の方針を尋ねた。